Coaching für gute Führung:
strukturiert
bedarfsorientiert
umsetzungsstark
„Management macht die Dinge richtig.
"Führung" macht die richtigen Dinge!“
Stephen Covey
Herzlich Willkommen auf meiner Seite!
Hier widme ich mich ganz der Weiterentwicklung und Unterstützung von führenden Kräften in Interessenvertretungen & Gewerkschaften, in Unternehmen sowie in Non-Profit-Organisationen und Vereinen.
Sie wollen Ihre Kompetenz als Führungskraft ausbauen und weiterentwickeln?
Sie wollen aktiv eine Veränderung angehen?
Sie stecken in einer Situation fest und kommen alleine nicht weiter?
Sie wollen Ihr eigenes Entwicklungspotential oder das Ihres Teams voll ausschöpfen?
Wenn Sie dabei pragmatische Unterstützung suchen, sind Sie bei mir richtig!
Mit meiner Erfahrung und meinem Wissen über Theorien der Managementlehre & Veränderungsmanagement, über Strategie, Taktik und Struktur stehe ich Ihnen zur Seite, um Ihnen das für Sie wesentliche theoretische Wissen zu vermitteln und Ihnen bei der Übersetzung in die Praxis zu helfen.
Wir arbeiten gemeinsam nach dem „Halm(a)-Prinzip“ :-):
Wie im Spiel bestimmen wir das Feld, das Sie erreichen wollen. Wir überlegen gemeinsam, wie Hindernisse elegant „übersprungen“ oder umgangen werden können. Wir suchen nach Bahnen für möglichst lange Sprungfolgen, aber berücksichtigen auch alle Veränderungen auf dem Spielfeld. Manchmal sind Umwege notwendig. Trotzdem behalten wir ihr Ziel im Auge und arbeiten konsequent daran, diesem immer näher zu kommen!
Ich freue mich Sie und Ihr Anliegen kennenzulernen!
Ihre Kerstin E. Halm
Sie arbeiten in führender Position in Ihrer Gewerkschaft?
Optimieren Sie die Arbeits-organisation in Ihrem Team mit agilen Instrumenten und inno-vativen Methoden, behalten Sie stets den Überblick über Ihre „Baustellen“.
Sie sind in einer führender Position in Ihrem Gremium?
Lenken Sie die Energie Ihres Freigestellten-Teams in die richtige Richtung und motivieren Sie die nicht freigestellten Gremienmitglieder zur Mitarbeit.
Sie sind Führungskraft in einem Unternehmen der Industrie?
Entwickeln Sie Ihren eigenen Führungsstil, mit dem Sie authentisch bleiben und Ihrem Team souverän Orientierung geben.
Sie sind Geschäftsführer*in eines Vereins /einer Non-Profit-Organisation?
Entwickeln Sie einen Führungsstil, der den Besonderheiten ihrer Organisation Rechnung trägt und trotzdem effizient und professionell ist.